Внедрение «1С: Документооборот 8 КОРП» для ОАО «ПЕРМАВТОДОР»

В ходе проекта была выполнена интеграция типовых решений 1С:Документооборот 8 КОРП, 1С:Управление автотранспортом и 1С:ERP, при этом были тесно интегрированы средства расчета заработной платы сотрудникам, ведения табельного учета

• В рамках внедрения блоков кадрового учета и расчета заработной платы был существенно улучшен интерфейс внедряемых подсистем уменьшена трудоемкость типовых операций, поддерживаемых системой
• В рамках внедрения подсистемы регламентированного учета реализована функциональность для работы со счетом 79
• Для обеспечения качественной и своевременной работы служб предприятия внедрена и интегрирована с ERP системой конфигурация 1С:Документооборот. В рамках внедрения настроены все основные процессы имеющиеся на предприятии: регистрация входящих, исходящих, внутренних документов, согласование договоров, процессы, связанные с СМК предприятия и организационно - распорядительными документами. Реализовано автоматическое взаимодействие подсистем документооборота развернутых как в территории филиала, так и в управляющей компании холдинга АО «Газпром бытовые системы»

В рамки проекта также вошли следующие основные процессы оперативного контура:

• Складской учет, включай межцеховые и внтурицеховые перемещения. С учетом по серийным номерам готовой продукции
• Продажи и закупки ТМЦ с поддержкой работы с сервисными центрами. Процесс продаж охватывает все операции от формирования годового плана продаж, до регистрации возвратов от покупателей бракованной продукции и формирования цен на выпускаемую продукцию с учетом работы с крупными федеральными сетями
• Производственный контур запущен по упрощенной схеме с активным использованием исторической производственной системы для регистрации прямых материальных затрат. Выпуск продукции регистрируется автоматически в момент выхода единицы продукции с конвейера.
• Расчет плановых калькуляций выпускаемой продукции ведется с использованием микро нормирования сырья и материалов.

Базовые работы по подготовке локальных баз учреждений к миграции в ЕИС УФХД Пермского края:

1. Конвертация локальной базы учреждения (перенос данных) из текущей конфигурации 1С в «1С: Бухгалтерия государственного учреждения 2.0» и «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1»
2. В случае использования в учреждении сторонних программных продуктов (Парус, АСУ-программа, ИВЦ-учет кадров, Камин и т.п.) создание новой базы с частичным переносом данных
3. Анализ существующих доработок в локальной конфигурации
4. Доведение текущей конфигурации до целевой конфигурации (cf), предоставленной Министерством информационного развития и связи Пермского края
5. Выгрузка локальной базы в сервис (тестовую среду ЕИС УФХД Пермского края)
6. Загрузка централизованных справочников НСИ
7. Настройка пользователей и прав
8. Обучение и консультации

Дополнительные работы:

1. Гармонизация учета в соответствии с Едиными правилами управления финансово-хозяйственной деятельностью организаций государственного сектора Пермского края по ведению кадрового бюджетного (бухгалтерского), налогового и управленческого учета, утвержденным Приказом Министерства финансов Пермского края от 28.02.2018 №СЭД-39-01-22-54
2. Технологический аудит подготовленных к миграции в ЕИС УФХД Пермского края баз учреждений
3. Реализация доработок в соответствии с требованиями к расширениям конфигурации ЕИС УФХД Пермского края, утвержденных Министерством информационного развития и связи Пермского края