Надёжный инструмент для отдела кадров: «1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП)»

Кадровые процессы всегда связаны с большим количеством данных для сбора, мониторинга и анализа. Автоматизировать работу с ними – а это основная часть рутинной загрузки сотрудников отдела кадров и значительный процент занятости управляющего звена – поможет современное программное решение: «1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП)».

Что такое «1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП)»

Это один из продуктов, построенных на базе крупнейшей платформы цифровизации бизнеса: «1С:Предприятие». Система разработана специально для того, чтобы предельно упростить кадровое делопроизводство в вашей компании, она позволяет:
·        быстро рассчитывать заработную плату;
·        решать все типовые задачи по учёту кадров;
·        проводить аналитику кадрового состава организации.
Иными словами, вы получаете возможность полностью автоматизировать кадровые процессы.

Что даёт «1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП)» компании?

Отделу кадров ПО 1С позволяет:

·        упростить ведение документооборота, чётко соблюдая регламенты законодательства;
·        эффективно вести учёт кадров, поддерживая актуальность персональных данных сотрудников;
·        в один клик получать данные по аналитике персонала: коэффициент текучести, средняя численность и т. д.;
·        автоматически вести учёт рабочего времени, рассчитывать отпуска.
Бухгалтерии это решение:
·        упрощает расчёт заработной платы, страховых взносов, начислений и удержаний;
·        помогает формировать и предоставлять отчётность.
Программа легко интегрируется с «1С:Бухгалтерия», создавая единую информационную экосистему предприятия.

И, наконец, руководству организации продукт 1С гарантирует полноту и достоверность статистической и аналитической информации, относящейся к кадровому составу компании.

Преимущества «1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП)»

Являясь частью единой системы «1С:Предприятие», данное решение:

·        обеспечивает комплексную цифровизацию и автоматизацию основных процессов управления персоналом;
·        гарантирует соответствие кадрового документооборота требованиям ТК РФ;
·        страхует от ошибок, связанных с человеческим фактором;
·        существенно повышает эффективность и точность аналитических расчётов, обеспечивает полноту и достоверность данных о персонале. 

Всё, что нужно, это правильно выбрать подходящую конкретно вашему бизнесу конфигурацию и настроить её. С этим всегда готовы помочь профессионалы ГК «Окстрон»: пишите, поможем вам внедрить «1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП)» с максимальным экономическим эффектом!