Выполнены работы
Автоматизированы функции
Другие автоматизированные функции
Рабочий стол директора: * Контроль ключевых показателей деятельности Приемная комиссия: * Планирование приема в учебное заведение; * Прием документов; * Проведение вступительных испытаний; * Зачисление абитуриентов в учебное заведение; * Анализ работы приемной комиссии. Деканат: * Оперативный учет движения контингента; * Посещаемость; * Успеваемость; * Выпуск студентов; * Воинский учет. Учебная часть: * Планирование учебного процесса и распределение нагрузки; * Управление нагрузкой; * Расписание; * Цикловые методические комиссии (кафедры). Воспитательная работа: * Формирование приказов о поощрении и наказании студентов; * Управление проведением различных воспитательных мероприятий; * Управление трудоустройством выпускников; * Управление досугом студентов; * Учет и анализ работы кураторов; * Анкетирование. Производственное обучение: * Организация производственных практик; * Учет аудиторного фонда. Информационные сервисы: * Ведение базы подписчиков на информационные рассылки; * Подготовка информационной рассылки с помощью обычной почты, электронной почты и sms; * Интеграция с веб-сайтом учебного заведения; * Информационный киоск.
Сопровождение
ГБОУ СПО "Пермский краевой колледж искусств и культуры"
Колледж основан в 1957 году. В этом году на основании Постановления Совета Министров РСФСР за № 136 от 23.03.1957 г. в Перми была создана культурно-просветительная школа. В феврале 1961 года на основании приказа Министерства культуры РСФСР (21.02.1961 г. № 115) культурно-просветительная школа была объединена с библиотечным техникумом (год основания – 1934) и на их базе организовано культурно-просветительное училище. За годы существования колледж подготовил более 10 тысяч специалистов в области культуры и искусства. В настоящее время в нём получают профессию по очной и заочной формам обучения около 600 студентов. Обучают их 80 опытных преподавателей профессионалов.
Общая численность компании (включая филиалы):82
Программный продукт:: 1С:Колледж
Отрасли:: Образование, культура, наука
Рабочие места:: до 20
Комплексное внедрение:: НЕТ